Modello 231 e Sistema Whistleblowing

Decreto 231 e attività di Vigilanza Security Trust

Con l’entrata in vigore del D. Lgs. 231/01 (di seguito anche “Decreto”) e sue modificazioni e integrazioni, è stato introdotto uno specifico regime di responsabilità a carico delle società in caso di commissione dei reati previsti dal Decreto medesimo.

Il Gruppo Security Trust ha adottato misure idonee ad evitare, secondo le previsioni della stessa normativa, l’insorgere di tale responsabilità a proprio carico con l’istituzione di specifiche attività di vigilanza volte alla prevenzione delle fattispecie di reato-presupposto e potenzialmente realizzabili da parte di amministratori, sindaci, dipendenti e collaboratori con cui Security Trust o le società del Gruppo con diritto italiano intrattengono rapporti contrattuali (a qualsiasi titolo, anche occasionali e/o soltanto temporanei) ovvero altri rapporti onerosi o gratuiti di qualsiasi natura.

MODELLO 231

Il Modello 231 è governato da un Organismo di Vigilanza che ha il compito di vigilare sull’effettività del Modello di Organizzazione e di assicurare altresì il rispetto del Codice Etico della Società.

In conformità alle previsioni del Decreto ed in considerazione dell’evoluzione della normativa, della giurisprudenza e della dottrina, Security Trust e le società del Gruppo di diritto italiano adottano una metodologia di adeguamento dei propri presidi di prevenzione attraverso lo svolgimento delle attività inserite nel modello organizzativo.

La Politica 231, il modello organizzativo 231 e il codice etico sono disponibili cliccando sui seguenti link:

Modello 231 e codice etico

Politica 231

SISTEMA WHISTLEBLOWING

Security Trust si è adeguata alla Direttiva Europea che prevede l’introduzione di un Sistema di Whistleblowing ai sensi del D.Lgs. 24/2023.

La normativa sul whistleblowing si riferisce anche a condotte illecite nel settore privato che vanno a comprendere la violazione della normativa sul Modello 231 previsto dalla Legge 231/2001.

In ottemperanza a quanto previsto dalle disposizioni di legge, ai seguenti link sono disponibili la Policy Aziendale in materia di Whistleblowing e l’adeguamento del’ Informativa Privacy.

Link cliccabili:

Policy aziendale in materia di Whistleblowing

Informativa privacy Whistleblowing