Certificazioni e Licenze

Il Gruppo Security Trust investe costantemente risorse importanti per il raggiungimento di elevati standard di qualità e affidabilità: obiettivi chiave dell’azienda e caratteristiche riconosciute da sempre agli impianti di sicurezza realizzati a partire dalla progettazione, all’installazione fino ad arrivare ai servizi di assistenza e manutenzione di sistemi integrati.
In ogni ambito aziendale le indicazioni guida da parte del CDA sono di perseguire la massima soddisfazione del Cliente garantendo un prodotto ed un’assistenza d’eccellenza mirata e personalizzata.
Per poter perseguire un così arduo e stimolante obiettivo si è reso necessario dotare Security Trust di un sistema di gestione in continua evoluzione e le certificazioni ottenute sono la prova dell’impegno costante e degli sforzi di una continua crescita professionale verso obiettivi di qualità.

La nostra organizzazione, come ha stabilito nello scopo del sistema di gestione, intende assicurare la parità di genere relativa alla crescita professionale delle donne nell’organizzazione.

In tal senso, vuole procedere alla valorizzazione delle diversità presenti nei ruoli che operano nell’organizzazione e a mantenere processi in grado di sviluppare l’empowerment (potenziamento) femminile nelle attività di business.

L’attenzione dell’organizzazione, nel percorso che assicura il raggiungimento e il mantenimento di tale scopo, focalizza i propri sforzi nelle seguenti aree predisposte dalla prassi UNI 125:2022:

1. Cultura e strategia;
2. Governance;
3. Processi HR;
4. Opportunità;
5. Equità remunerativa;
6. Genitorialità.

L’organizzazione crede che lo sviluppo di un modello culturale che promuove la parità di genere, oltre a generare “valore sociale” apprezzato nel contesto economico istituzionale europeo, costituisca un fattore di sviluppo per il business che l’organizzazione conduce.

MOD-01-D Politica per la parità di genere

MOD-05-D Dichiarazione conoscenza e impegno (002)